Präambel

1. Hauptstück – Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung

1.

Ziele

§ 1.

Ziele

2.

Maßnahmen zur Zielerreichung

§ 2.

Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisationsentwicklung

§ 3.

Maßnahmen zum Schutz der Würde am Arbeitsplatz

§ 4.

Sprachliche Gleichbehandlung

§ 5.

Informationsarbeit

§ 6.

Ressourcen

§ 7.

Informationsrechte

2. Hauptstück – Besondere Fördermaßnahmen

1.

Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

§ 8.

Kinderbetreuung und/oder Teilzeitbeschäftigung

§ 8a.

Förderung der Väterkarenz

§ 9.

Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung

§ 10.

Kinderbetreuungseinrichtungen

2.

Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung

§ 11.

Erhöhung des Frauenanteiles an den Maßnahmen der Aus- und Fortbildung

§ 12.

Spezielle Maßnahmen für Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer der

Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4

§ 13.

Basisausbildung

§ 14.

Schulung von Führungskräften

§ 15.

Vortragende und Unterrichtsmaterialien

3.

Förderung des beruflichen Aufstiegs

§ 16.

Laufbahn- und Karriereplanung

§ 17.

Besetzung von Führungspositionen

§ 18.

Verbesserung der internen Information

4.

Förderung des Wiedereinstiegs

§ 19.

Information

§ 20.

Gleitender Wiedereinstieg

§ 21.

Spezielle Schulung der Wiedereinsteigerinnen

5.

Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten

§ 22.

Förderung der Mitarbeit von Frauen

3. Hauptstück – Schlussbestimmung

§ 23.

Inkrafttreten und Außerkrafttreten

Anlage

Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile