Mindest-stunden

1. Recht

190

Verfassungsrechtliche Grundlagen und Unionsrecht

1. – Österreichisches Verfassungsrecht unter besonderer Berücksichtigung der Rolle der Verwaltung im Verfassungsgefüge
2. – Institutionelle Struktur der Europäischen Union, Kompetenzabgrenzung und Grundkenntnisse des Primär- und Sekundärrechts
3. – Politische Willensbildung und Rechtssetzungsmechanismen der Europäischen Union
4. – Schnittstellen zwischen innerstaatlichem Recht und Europarecht
5. – Rechtsschutzeinrichtungen der Europäischen Union

40

Rechtserzeugungsprozesse in Österreich

1. – Bundes- und Landesgesetzgebung
2. – Rechtssetzungstechnik (Legistik)

20

Gerichtsbarkeit des öffentlichen Rechts und europäische Gerichtsbarkeit

1. – Rechtliche Grundlagen, Organisation und Verfahren der österreichischen Höchstgerichte des öffentlichen Rechts (Erarbeitung mit Fallbeispielen)
2. – Rechtliche Grundlagen, Organisation und Verfahren der europäischen Rechtsschutzinstanzen (EGMR, EuGH)
3. – Verfahren vor den Verwaltungsgerichten

20

Verwaltungs(verfahrens)recht

1. – Allgemeines Verwaltungsrecht
2. – Verwaltungsverfahrensrecht unter Einschluss des Verwaltungsstrafverfahrens
3. – Ausgewählte Gebiete des Besonderen Verwaltungs(verfahrens)rechts (z. B. Asylrecht)
4. – jeweils unter Einbeziehung praktischer Übungen mit Fallbeispielen

Verfahrensführung und Urteilstechnik

50

Dienst- und Besoldungsrecht

1. – Dienst- und besoldungsrechtliche Rechte und Pflichten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

20

Wirtschaftspolitik unter besonderem Augenmerk auf die Ziele Stabilität, Wachstum,

Beschäftigung, Verteilungsgerechtigkeit und Nachhaltigkeit

Rechtsgrundlagen der öffentlichen Haushalte

1. – Budgetgrundsätze und Organisationsstruktur der Haushaltsführung
2. – Grundkenntnisse des Budget- und Personalcontrolling sowie der Gebarungskontrolle

40

2. Sozialkompetenz und Kommunikation

40

1. – Selbstmanagement und Teamarbeit und/oder andere Ausbildungsmodule zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
2. – fachspezifische Kommunikation in einer Fremdsprache (insbesondere Englisch)

3. Organisation und Besonderheiten des Verwaltungsgerichtshofes

20

1. – Verfassungsrechtliche und gesetzliche Grundlagen der Verwaltungsgerichtsbarkeit unter Berücksichtigung der Stellung des Verwaltungsgerichtshofes als Gesamtstaatsorgan
2. – Organisation und Geschäftsprozesse im Verwaltungsgerichtshof

Mindeststunden gesamt

250

Mindest-stunden

1. Recht

100

Verfassungsrechtliche Grundlagen und Unionsrecht

1. – Österreichisches Verfassungsrecht unter besonderer Berücksichtigung der Rolle der Verwaltung im Verfassungsgefüge
2. – Institutionelle Struktur der Europäischen Union, Kompetenzabgrenzung und Grundkenntnisse des Primär- und Sekundärrechts
3. – Politische Willensbildung und Rechtssetzungsmechanismen der Europäischen Union
4. – Schnittstellen zwischen innerstaatlichem Recht und Europarecht
5. – Rechtsschutzeinrichtungen der Europäischen Union

40

Verwaltungsrecht und Verwaltungsorganisation

1. – Allgemeines Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahren

20

Dienst- und Besoldungsrecht

1. – Dienst- und besoldungsrechtliche Rechte und Pflichten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

20

Rechtsgrundlagen der öffentlichen Haushalte

1. – Budgetgrundsätze und Organisationsstruktur der Haushaltsführung
2. – Grundkenntnisse des Budget- und Personalcontrolling sowie der Gebarungskontrolle

20

2. Sozialkompetenz und Kommunikation

30

1. – Selbstmanagement und Teamarbeit und/oder andere Ausbildungsmodule zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung

3. Organisation und Besonderheiten des Verwaltungsgerichtshofes

20

1. – Verfassungsrechtliche und gesetzliche Grundlagen der Verwaltungsgerichtsbarkeit unter Berücksichtigung der Stellung des Verwaltungsgerichtshofes als Gesamtstaatsorgan
2. – Organisation und Geschäftsprozesse im Verwaltungsgerichtshof

Mindeststunden gesamt

150

Mindest-stunden

1. Recht

80

Verfassungs- und unionsrechtliche Grundlagen sowie Verwaltungsrecht und Verwaltungsorganisation

1. – Grundzüge des österreichischen Verfassungsrechts unter besonderer Berücksichtigung der Rolle der Verwaltung im Verfassungsgefüge

60

Dienst- und Besoldungsrecht

1. – Dienst- und besoldungsrechtliche Rechte und Pflichten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

20

2. Sozialkompetenz und Kommunikation

30

1. – Selbstmanagement und Teamarbeit und/oder andere Ausbildungsmodule zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung

3. Organisation und Besonderheiten des Verwaltungsgerichtshofes

10

1. – Verfassungsrechtliche und gesetzliche Grundlagen der Verwaltungsgerichtsbarkeit unter Berücksichtigung der Stellung des Verwaltungsgerichtshofes als Gesamtstaatsorgan
2. – Organisations- und Geschäftsprozesse im Verwaltungsgerichtshof

Mindeststunden gesamt

120

Mindest-stunden

1. Recht

60

Verfassungs- und unionsrechtliche Grundbegriffe, Grundzüge des Verwaltungsrechts und der Verwaltungsorganisation

1. – Österreichisches Verfassungsrecht unter besonderer Berücksichtigung der Rolle der Verwaltung im Verfassungsgefüge

40

Dienst- und Besoldungsrecht

1. – Dienst- und besoldungsrechtliche Rechte und Pflichten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

20

2. Sozialkompetenz und Kommunikation

30

1. – Selbstmanagement und Teamarbeit und/oder andere Ausbildungsmodule zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung

3.Organisation und Besonderheiten des Verwaltungsgerichtshofes

10

1. – Verfassungsrechtliche und gesetzliche Grundlagen der Verwaltungsgerichtsbarkeit unter Berücksichtigung der Stellung des Verwaltungsgerichtshofes als Gesamtstaatsorgan
2. – Organisations- und Geschäftsprozesse im Verwaltungsgerichtshof

Mindeststunden gesamt

100