Beamtin/er (Verwendungsgr.)

Vertragsbedienstete/r (Entlohnungsgr.)

Frauenanteil in Köpfen ♀

%-Anteil an ♀ Gesamtbeleg- schaft

Männeranteil in Köpfen ♂

%-Anteil an ♂ Gesamtbeleg- schaft

Beschäftigte Gesamt ♂♀

Zielvorgaben in %

A1/7 – A1/9

v1/5 – v1/7

7

43,75%

9

56,25%

16

50%

A1/5 – A1/6

v1/4

25

53,19%

22

46,81%

47

mind. 50%

A1/3 – A1/4

v1/3

25

59,52%

17

40,48%

42

mind. 50%

sonstige A1

sonstige v1/2

18

72%

7

28%

25

A2/7

v2/5

1

33,33%

2

66,67%

3

50%

A2/5 + A2/6

v2/4

16

55,17%

13

44,83%

29

50%

A2/3 + A2/4

v2/3

22

73,33%

8

26,67%

30

A2/2

v2/2

2

66,67%

1

33,33%

3

A2/1 + Grdlfb.

v2/1

0

0%

2

100%

2

A3/7

v3/5

1

33,33%

2

66,67%

3

50%

A3/5 + A3/6

v3/4 + h1/4

7

46,67%

8

53,33%

15

50%

alle weiteren Gruppen in A3

v3 +h1

45

49,45%

46

50,55%

91

A4

v4/3 bis v4/2 + h2

14

25,45%

42

74,55%

56

A5 + A6

v4/1 + h4

19

46,34%

22

53,66%

41

Lehrlinge

2

66,67%

1

33,33%

3

Gesamtsumme

204

50,25%

202

49,75%

406

*) ADV-Sonderverträge wurden entsprechend der PCP berücksichtigt; exkl. Sonderverträge im Ausmaß von weniger als einem Drittel der Vollbeschäftigung