Ausbildungsabschnitt

Ausbildungstage nach Verwendungsgruppe

A1, v1, A2, v2

A3, v3, A4, v4

AI/VAI: A1, v1, A2, v2

AI:

A3, v3, A4, v4

Basiseinführung gem. § 7

1

1

1

1

Allgemeine Ausbildung gem. § 8

Einführung in das öffentliche Recht unter Berücksichtigung des Unionsrechts

3

3

3

3

Einführung in das AVG-Verfahren für Nicht-Juristinnen

und Nicht-Juristen

bzw.

Vertiefende Bearbeitung praxisrelevanter Fragen zum Verwaltungsverfahren für Juristinnen und Juristen

3

bzw.

2

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Der öffentliche Dienst

3

2

3

2

Allgemeines Ressortfach

1

1

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Fachspezifische Ausbildung gem. § 9

Einführungsmodul A

---

---

3

3

Einführungsmodul B

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3

3

Fachkurs Gesundheitsschutz

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3

3

Kommunikationsseminar

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3

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Eigener Fachbereich

a) Basismodul

b) Aufbaumodul

c) Prüfungsmodul

4

3

2

4

3

2

4

4

3

4

2

1

Wahlfachbereich

a) Basismodul

b) Aufbaumodul

c) Prüfungsmodul

4

3

2

4

3

2

4

4

3

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Wahlfachbereich

a) Basismodul

b) Aufbaumodul

c) Prüfungsmodul

4

3

2

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---

4

4

3

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Summe der Seminartage

(ohne Basisieinführung)

37/38

Tage

25

Tage

52

Tage

22

Tage

1.Personalmanagement

Recruiting

1. - Die Voraussetzungen für die Aufnahme in den Bundesdienst als

1. a) Vertragsbedienstete/r
2. b) Verwaltungspraktikant/in
3. c) Verwaltungsassistent/in

Dienstrecht

1. - Wesentliche Rechtsgrundlagen des Dienstrechts inkl. Kranken- und Pensionsversicherung
2. - Die Rechte und Pflichten der Bundesbediensteten
3. - Dienstzeiten/Fehlzeiten
4. - Sonstige Dienstabwesenheiten (z. B. Dienstfreistellung, Pflegekarenz, Familienhospizfreistellung)
5. - Die wesentlichen Bestimmungen für eine höherwertige Verwendung und Überstellung
6. - Die wesentlichen Bestimmungen über die Dienstzuteilung, Versetzung und Verwendungsänderung
7. - Vorgangsweise bei Dienstpflichtverletzungen
8. - Mobbingprävention
9. - Verhaltenscodex, Compliance
10. - Beendigung des Dienstverhältnisses (bei VB und Beamtinnen und Beamten)
11. - Grundsätze über dienstrechtliche Nebengesetze

1. a) Mutterschutzgesetz, Väterkarenzgesetz
2. b) Bundes-Bedienstetenschutzgesetz (inkl. betriebliche Gesundheitsförderung)
3. d) Bundes-Personalvertretungsgesetz
4. e) Bundes-Gleichbehandlungsgesetz; Behinderteneinstellungsgesetz

Personalentwicklung

1. - Wichtige Instrumente der Personalentwicklung (z. B. Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter- gespräch, Teamarbeitsbesprechung)
2. - Das Wesentliche über die dienstliche Aus- und Weiterbildung
3. - Führungskräfteausbildung

Besoldungsrecht

1. - Wesentliche Rechtsgrundlagen des Besoldungsrechts
2. - Wesentliche Bestimmungen über Bezüge, Entgelt und Nebengebühren und sonstige Geldleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Abfertigung, Kinderzuschuss, Pensionskasse)
3. - Grundsätze der Reisegebührenvorschrift

Personalplanung

1. - Grundkenntnisse der Personalplanung (Personalplan, VBÄ, PCP, Wertigkeiten)

Personalcontrolling

1. - Grundzüge des Personalcontrollings

2.Budget, IT und Wirtschaftsangelegenheiten

1. - Kenntnisse über grundsätzliche Bestimmungen des Beschaffungswesens inklusive Vertragsrecht
2. - Kenntnisse über die Vergabeverfahren sowie über die speziellen Anforderungs- und Bestellverfahren im Ressort
3. - Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Haushaltes sowie dessen Funktionen und Organe
4. - Kenntnisse der Grundsätze der Budgetplanung, des Budgetvollzugs und des Controllings
5. - Grundkenntnisse über alle Bereiche der Informationstechnologie inklusive fachspezifischer Terminologie und der IT-Sicherheit
6. - Kenntnisse über die IT-Koordination der öffentlichen Verwaltung und der ressortinternen Zuständigkeiten
7. - Kenntnisse der Grundzüge des Datenschutzrechts

3.Rechtliche Angelegenheiten der Pensionsversicherung (PV)

1. - Allgemeines, Aufgaben und Leistungen der PV
2. - Versicherte Personen
3. - Versicherungszeiten
4. - Freiwillige Versicherungen in der PV
5. - Leistungen und sonstige Leistungen der PV
6. - Rehabilitation und Gesundheitsvorsorge in der PV
7. - Schwerarbeit

4.Finanzielle Angelegenheiten der Pensionsversicherung

1. - Quellen der Finanzierung der Sozialversicherung
2. - Bundesbeiträge
3. - Budgetvollzug
4. - Mathematische Grundbegriffe der Alterssicherung
5. - Grundzüge der Pensionsberechnung
6. - Umlageverfahren versus Kapitaldeckungsverfahren

5.Konsumentenschutz

1. - Organisationen des Konsumentenschutzes in Österreich
2. - Kenntnisse des konsumentenrelevanten Zivilrechts (z. B. KSchG, FAGG, UWG, VersVG)
3. - Instrumente der Rechtsdurchsetzung
4. - Alternative Streitbeilegung nach dem Alternative-Streitbeilegung-Gesetz
5. - Behördenkooperation im Konsumentenrecht nach dem Verbraucherbehörden-Kooperationsgesetz
6. - Verbraucherzahlungskontogesetz
7. - Kenntnisse des Produktsicherheitsgesetzes und dazugehöriger Verordnungen, Subsidiaritätsprinzip
8. - Kenntnisse des konsumentenrelevanten Verwaltungsrechts (z. B. Gewerbeordnung, Preisangabenrecht)
9. - Kenntnisse des konsumentenrelevanten Rechts der Dienstleistungen allgemeinen wirtschaftlichen Interesses (z. B. Energiedienstleistungen, Telekommunikation, Post)

6.Berufliche und soziale Inklusion

1. - Wesentliche Kenntnisse des österreichischen Systems der beruflichen und sozialen Inklusion von Menschen mit Behinderung
2. - Wesentliche Kenntnisse der bundesrechtlichen Grundlagen der Inklusion von Menschen mit Behinderung (BEinstG, BBG, BGStG)
3. - Wesentliche Kenntnisse der hoheitlichen und privatwirtschaftlichen Vollziehung des BEinstG (Feststellungs-, Kündigungs- und Ausgleichstaxenverfahren bzw. Individual- und Projektförderungen, integrative Betriebe)
4. - Wesentliche Kenntnisse der hoheitlichen und privatwirtschaftlichen Vollziehung des BBG (Behindertenpass, Unterstützungsfonds)
5. - Wesentliche Kenntnisse des Diskriminierungsverbots des BGStG und des BEinstG
6. - Wesentliche Kenntnisse des Bundes-Behindertengleichstellungsgesetzes (BGStG) (historische Entwicklung, sozialpolitische Zielsetzungen, Diskriminierungsverbot) sowie anderer rechtlicher Grundlagen der Behindertengleichstellung
7. - Kenntnisse der historischen Entwicklung und sozialpolitischen Zielsetzungen des Bundesbehindertengesetzes (BBG) sowie der in diesem geregelten Organe der Behindertenpolitik des Bundes
8. - Kenntnisse der hoheitlichen Vollziehung des BBG mit dem Schwerpunkt Behindertenpass inkl. Autobahnvignette und Abgeltung der Normverbrauchsabgabe
9. - Kenntnisse der Förderlandschaft für die berufliche Inklusion einschließlich der Leistungen anderer Träger
10. - Kenntnisse über die Vergünstigungen für Menschen mit Behinderung (z. B. EStG, StVO)

7.Förderpolitische Grundlagen des Sozialministeriumservice

1. - Kenntnisse der Grundsystematik und Ziele der Förderpolitik
2. - Kenntnis der Ziele und Aufgaben von Integrativen Betrieben
3. - Kenntnis der Ziele und Aufgaben des Netzwerkes berufliche Assistenz (NEBA)
4. - Kenntnis der Zielsetzung des Arbeits- und Gesundheitsgesetzes und Umsetzung fit2work
5. - Kenntnisse über Ausbildung bis 18 – Umsetzung der Ausbildungspflicht
6. - Kenntnisse über das Zusammenwirken SMS – AMS; Abstimmung der Förderpolitik
7. - Kenntnisse der UN-Behindertenrechtekonvention und der Tätigkeit des UN-Monitoring-Ausschusses
8. - Wesentliche Kenntnisse des Bundes-Behindertengleichstellungsgesetzes (BGStG) (historische Entwicklung, sozialpolitische Zielsetzungen, Diskriminierungsverbot) sowie anderer rechtlicher Grundlagen der Behindertengleichstellung
9. - Kenntnisse der UN-Behindertenrechtskonvention und deren Umsetzung in Österreich
10. - Grundlegende Kenntnisse über die Strukturfonds der EU und deren Bedeutung für die berufliche Eingliederung für Menschen mit Behinderung

8.Pflegevorsorge und Sozialentschädigung

1. - Wesentliche Kenntnisse des Gesamtkonzeptes des österreichischen Pflegevorsorgesystems (historische Entwicklung, Rechtsgrundlagen, Vereinbarung gemäß Art. 15a B-VG)
2. - Kenntnisse des Pflegegeldrechts
3. - Kenntnisse über Maßnahmen zur Unterstützung pflegender Angehöriger (Demenzstrategie, sozialversicherungsrechtliche Absicherung, Angehörigengespräch, Hausbesuche zur Qualitätssicherung)
4. - Kenntnisse über die Förderung der 24-Stunden-Betreuung
5. - Kenntnisse über die finanziellen Zuwendungen zu den Kosten für die Ersatzpflege
6. - Wesentliche Kenntnisse über die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen für die Familienhospizkarenz, Pflegekarenz und Pflegeteilzeit sowie umfassende Kenntnisse über das Pflegekarenzgeld
7. - Grundkenntnisse über die für den Fachbereich relevanten Bestimmungen der Verordnung (EG) Nr. 883/2004
8. - Kenntnisse über den Pflegefonds und über das System der sozialen Dienste in der Langzeitpflege
9. - Kenntnisse der Rechtsgrundlagen der Sozialentschädigung (KOVG 1957, KGEG, HEG, Impfschadengesetz, Opferfürsorgegesetz, Conterganhilfeleistungsgesetz)
10. - Kenntnisse über die Entschädigungen und Kenntnisse der Verfahren nach den Sozialentschädigungsgesetzen
11. - Kenntnisse über die Anspruchsvoraussetzungen und Leistungen nach dem Verbrechensopfergesetz
12. - Kenntnisse über das Heimopferrentengesetz (HOG)

9.Sozialpolitische Grundfragen, Mindestsicherung und Sozialhilfe

1. - Wesentliche Kenntnisse der sozialpolitischen Rahmenbedingungen (Armut, Einkommensverteilung, Sozialausgaben)
2. - Grundlegende Kenntnisse der zentralen sozialpolitischen Zielsetzungen
3. - Kenntnisse über Wirkmechanismen und Wirkungsmöglichkeiten von Sozialpolitik
4. - Grundlegende Kenntnisse der Arbeitsschwerpunkte der Fachsektion
5. - Kenntnisse der Rechtsgrundlagen der Sozialhilfe- bzw. Mindestsicherungssysteme der Länder sowie vergleichbarer Leistungen des Bundes
6. - Kenntnisse der Grundzüge des Leistungsrechts und des Ersatzes in der Sozialhilfe und Mindestsicherung

10.Arbeitsmarkt

1. - EDV-Grundlagen des Arbeitsmarktservice
2. - Gender Mainstreaming
3. - Österreichische Arbeitsmarktpolitik
4. - Organisation des Arbeitsmarktservice
5. - Dienstleistungen des Arbeitsmarktservice für Personen
6. - Dienstleistungen des Arbeitsmarktservice für Betriebe

11.Österreichisches Arbeitsrecht

Kenntnis der Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts

1. - Begriff des/der Arbeitsnehmers/Arbeitnehmerin Werkvertrag versus freies Dienstverhältnis
2. - Beendigungsrecht
3. - Lohn-, Sozialdumping

Kenntnis der Grundlagen des Kollektiven Arbeitsrechts

1. - Betriebsrat / Betriebsvereinbarung
2. - Kollektivverträge
3. - Gleichbehandlung

Kenntnis der Grundlagen des Verwendungsschutzes

1. - Arbeitszeitrecht
2. - Mutterschutz
3. - Jugendzeitrecht

12.Aufgaben, Organisation und Verfahren in der Arbeitsinspektion

1. - Organisationsrecht der Arbeitsinspektion (ArblG)
2. - Verwaltungsverfahrensrecht (AVG)
3. - Verwaltungsstrafrecht und Verwaltungsstrafverfahrensrecht (VStG)
4. - ArbeitnehmerInnenschutz in Genehmigungsverfahren

13.Technischer und arbeitshygienischer ArbeitnehmerInnenschutz

1. - ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG)
2. - Durchführungsverordnungen zum ASchG (z. B. AStV, AM-VO, BauV, GKV, VGÜ, VOLV, VEXAT)
3. - Übergeleitete Verordnungen (z. B. AAV, VbF)

14.Verwendungsschutz

1. - Vorschriften über Arbeitszeit und Arbeitsruhe
2. - Mutterschutzgesetz
3. - Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen (KJBG)
4. - Sondervorschriften für bestimmte Arbeitnehmerinnen- und Arbeitnehmergruppen
5. - Grundzüge des Arbeitsrechts

15.EU – Internationales

Grundzüge der Europäischen Sozialpolitik und Überblick über internationale Organisationen im Bereich Soziales

1. - Historischer Überblick und aktuelle sozialpolitische Herausforderungen in der EU
2. - Akteure und Institutionen der EU-Sozialpolitik
3. - Grundlagen der europäischen Prozesse und Arbeitsweisen im Bereich Soziales (inkl. Rechtssetzungsverfahren, Rechtsgrundlagen/Kompetenzverteilung, politische Koordinierungsprozesse), EU-Förderinstrumentarium
4. - Grundlegende Kenntnisse zu Struktur, Aufgaben und Arbeitsweisen internationaler Organisationen im Bereich Soziales

Europäisches und internationales Sozialrecht

1. - Europäisches koordiniertes Sozialrecht
2. - Grundsätze des Europäischen Rechts
3. - Bestimmung der anwendbaren Rechtsvorschriften
4. - Besondere Bestimmungen zu den verschiedenen Leistungsarten
5. - Entsendungen

Europäisches und internationales Konsumentenschutzrecht

1. - Grundzüge des EU-Primärrechts unter besonderer Berücksichtigung der Verankerung des Konsumentenschutzes einschließlich einschlägiger Rechtssetzungsverfahren
2. - Kenntnisse der institutionellen Verankerung des Konsumentenschutzes in der EU einschließlich der Bedeutung des Konsumentenschutzes in der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
3. - Kenntnisse des einschlägigen EU-Sekundärrechts
4. - Informelle und formelle Netzwerke im Rahmen der europäischen und internationalen Konsumentenpolitik

Europäische und internationale Behindertenpolitik

1. - UN-Behindertenrechtskonvention mit Informationen über die entsprechenden nationalen Strukturen (Focal Point, Monitoringausschuss, Volksanwaltschaft).
2. - Grundzüge der Europäischen Behindertenpolitik.

Europäisches und internationales Arbeitsrecht und Arbeitnehmerschutz

1. - EU-ArbeitnehmerInnen/schutz
2. - EU-Arbeitsrecht inkl. Bekämpfung von Diskriminierung
3. - Europäische und internationale Gleichstellung von Frauen und Männern
4. - Europäische Sozialcharta des Europarates
5. - Internationale Arbeitsorganisation (ILO)

16.Innere Verwaltung und Support

1. - Kenntnis der Vorschriften der Büroordnung bzw. Kanzleiordnung
2. - Kenntnis grundlegender Bestimmungen des Bundesministeriengesetzes sowie der Geschäftseinteilung und der Geschäftsordnung der jeweiligen Dienststelle
3. - Kenntnis der elektronischen Behandlung von Geschäftsfällen