§ 4 BFRG 2018 – 2021

Alte FassungIn Kraft seit 01.5.2018

§ 4.

(1) Die Grundzüge des Personalplanes 2018 bis 2021 weisen die höchstzulässige auszahlungswirksame Personalkapazität des Bundes aus. Die festgelegte jährliche Gesamtsumme als Ergebnis aller bei den Untergliederungen ausgewiesenen Teilsummen darf an keinem Tag des jeweiligen Jahres durch die auszahlungswirksamen Personalkapazitäten überschritten werden:

Unter-gliederung

Bezeichnung

Jahr

2018

2019

2020

2021

01

Präsidentschaftskanzlei

83

83

83

83

02

Bundesgesetzgebung

430

450

450

450

03

Verfassungsgerichtshof

102

102

100

100

04

Verwaltungsgerichtshof

203

203

200

200

05

Volksanwaltschaft

78

78

75

75

06

Rechnungshof

323

323

323

323

10

Bundeskanzleramt

781

752

725

725

11

Inneres

34.215

35.453

36.651

37.749

12

Äußeres

1.318

1.299

1.279

1.279

13

Justiz und Reformen

12.076

11.900

11.591

11.551

14

Militärische Angelegenheiten

21.897

21.899

21.899

21.899

15

Finanzverwaltung

11.986

11.986

11.715

11.715

17

Öffentlicher Dienst und Sport

270

267

263

263

18

Asyl und Migration

1.748

1.748

1.748

1.748

20

Arbeit

411

401

401

401

21

Soziales und Konsumentenschutz

1.486

1.452

1.402

1.402

25

Familien und Jugend

119

119

119

119

30

Bildung

45.308

45.267

45.270

45.270

31

Wissenschaft und Forschung

714

694

673

673

32

Kunst und Kultur

303

303

303

303

40

Wirtschaft

2.143

2.091

2.030

2.030

41

Verkehr, Innovation und Technologie

1.088

1.070

1.051

1.051

42

Landwirtschaft, Natur und Tourismus

2.786

2.737

2.680

2.680

 

Gesamtsumme (Personalkapazität Bund)

139.868

140.677

141.031

142.089

      

(2) Die in den Grundzügen des Personalplanes festgelegten höchstzulässigen ausgabenwirksamen Personalkapazitäten können im Zusammenhang mit der EU-Ratspräsidentschaft Österreichs im 2. Halbjahr 2018 von 1. Juli 2017 bis 28. Februar 2019 zur befristeten Aufnahme von Vertragsbediensteten auf sondervertraglicher Basis innerhalb dieses Zeitraums überschritten werden. Diese Überschreitungsermächtigung ist sinngemäß auf den jeweils gültigen Personalplan anzuwenden.

Zuletzt aktualisiert am

14.05.2018

Gesetzesnummer

20010195

Dokumentnummer

NOR40201883

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