§ 1 Frauenförderungsplan des Rechnungshofes 2022/2023

Alte FassungIn Kraft seit 10.3.2022

Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außerkrafttretensdatum gesetzt (vgl. BGBl. II Nr. 119/2024).

1. Abschnitt

Darstellung des Ist-Zustandes (Stichtag 31. Dezember 2021) Darstellung der Bediensteten gegliedert nach Geschlecht sowie Verwendungs– und Funktionsgruppen: Gegenüberstellung der weiblichen und männlichen Beschäftigten im Rechnungshof

§ 1.

Der Frauen- und Männeranteil in den Verwendungsgruppen A1 bis A7 stellt sich wie folgt dar:

Verwendungs-

gruppe

Frauen

Männer

gesamt

Anzahl

in %

Anzahl

in %

Anzahl

A1

108

46,6

124

53,4

232

A2

10

45,5

12

54,5

22

A3

34

79,1

9

20,9

43

A4

0

0

0

0

0

A5

1

100

0

0

1

A6

0

0

0

0

0

A7

1

14,3

6

85,7

7

gesamt

154

50,5

151

49,5

305

      

Schlagworte

Frauenanteil, Verwendungsgruppe

Zuletzt aktualisiert am

14.05.2024

Gesetzesnummer

20011840

Dokumentnummer

NOR40242866

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