§ 1 Frauenförderungsplan des Rechnungshofes 2020/2021

Alte FassungIn Kraft seit 08.7.2020

Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außerkrafttretensdatum gesetzt (vgl. BGBl. II Nr. 88/2022).

1. Abschnitt

Darstellung des Ist-Zustandes (Stichtag 31. Dezember 2019) Darstellung der Bediensteten gegliedert nach Geschlecht sowie Verwendungs- und Funktionsgruppen: Gegenüberstellung der weiblichen und männlichen Beschäftigten im Rechnungshof

§ 1.

Der Frauen- und Männeranteil in den Verwendungsgruppen A1 bis A7 stellt sich wie folgt dar:

Verwendungs-

gruppe

Frauen

Männer

gesamt

Anzahl

in %

Anzahl

in %

Anzahl

A1

102

44,7

126

55,3

228

A2

10

45,5

12

54,5

22

A3

35

81,4

8

18,6

43

A4

0

0,0

0

0,0

0

A5

1

50,0

1

50,0

2

A6

0

0,0

0

0,0

0

A7

2

33,3

4

66,7

6

gesamt

150

49,8

151

50,2

301

      

Schlagworte

Verwendungsgruppe, Frauenanteil

Zuletzt aktualisiert am

10.03.2022

Gesetzesnummer

20011217

Dokumentnummer

NOR40224429

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