§ 4 Frauenförderungsplan des Rechnungshofes 2020/2021

Alte FassungIn Kraft seit 08.7.2020

Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außerkrafttretensdatum gesetzt (vgl. BGBl. II Nr. 88/2022).

Darstellung der Funktionen im Rechnungshof unter Berücksichtigung des Frauenanteils

§ 4.

Die geschlechterspezifische Besetzung der Funktionen im Rechnungshof stellt sich wie folgt dar:

  1. a) Verwendungsgruppe A1:
  1. /Dokumente/Bundesnormen/NOR40224432/image001.png Sektionsleitung: 2 Frauen, 3 Männer; 0 unbesetzt
  2. /Dokumente/Bundesnormen/NOR40224432/image001.png Stellvertretung der Sektionsleitung: 3 Frauen, 2 Männer; 0 unbesetzt
  3. /Dokumente/Bundesnormen/NOR40224432/image001.png Abteilungsleitung: 13 Frauen, 21 Männer; 0 unbesetzt
  4. /Dokumente/Bundesnormen/NOR40224432/image001.png Stellvertretung der Abteilungsleitung sowie Prüfungsleitung und Fachbereichsleitung (Büro, Stabstellen, Fachexpertentum): 20 Frauen, 40 Männer; 9 unbesetzt

Funktion

Ziel laut FFP 2018/2019

Ist zum Stichtag 31.12.2019

Anteil der Frauen in %

Sektionsleitung

50

401

Sektionsleitung-Stellvertretung

2

601

Abteilungsleitung

35

38,2

Abteilungsleitung-Stellvertretung, Prüfungs- und Fachbereichsleitung

35

33,3

   

1 Bei fünf besetzbaren Stellen je Funktion ist der Zielwert von 50 % theoretisch, erreichbar sind 40 % bzw. 60 %. Bei gemeinsamer Betrachtung der Funktionen Sektionsleitung und Sektionsleitung-Stellvertretung konnte der RH 50 % erreichen.

2 Keine Zielvorgabe, da mit 80 % Frauen zum Stichtag 31.12.2017 keine Unterrepräsentation.

  1. b) Verwendungsgruppe A3:
  1. /Dokumente/Bundesnormen/NOR40224432/image001.png Leitung der Wirtschaftsstelle: 1 Mann
  2. /Dokumente/Bundesnormen/NOR40224432/image001.png Leitung der Kanzlei: 1 Frau
  3. /Dokumente/Bundesnormen/NOR40224432/image001.png Leitung der Assistenzen der Sektionen: 5 Frauen

Schlagworte

Prüfungsleitung, Sektionsleistungsvertretung

Zuletzt aktualisiert am

10.03.2022

Gesetzesnummer

20011217

Dokumentnummer

NOR40224432

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