Darstellung der Leitungsfunktionen im Rechnungshof unter Berücksichtigung des Frauenanteils

§ 3.

Die geschlechterspezifische Besetzung der Leitungsfunktionen und höheren Funktionen im Rechnungshof stellt sich wie folgt dar:

1. • von 5 Sektionsleitungen: 3 Frauen (60 %), 2 Männer
2. • von 4 besetzten Sektionsleitung-Stellvertretungen: 2 Frauen (50 %), 2 Männer
3. • von 2 Bereichsleitungen: 1 Frau (50 %), 1 Mann
4. • von 32 besetzten Abteilungsleitungen: 12 Frauen (37,5 %), 20 Männer {pd ¹⁾}
5. • von 34 besetzten Abteilungsleitung-Stellvertretungen: 12 Frauen (35,3 %), 22 Männer
6. • von 1 besetzten Stabstellenleitung: 1 Frau (100 %)
7. • von 1 Leitung des Büros der Präsidentin: 1 Mann (0 %)

• Die Zielvorgaben des Frauenförderungsplans 2022/2023 (§ 12 in BGBl. II Nr. 88/2022) konnten bei Sektionsleitungen und ihren Stellvertretungen, nicht aber bei Abteilungsleitungen und ihren Stellvertretungen erreicht werden. Für die erst mit einer Reorganisation im Jahr 2023 geschaffenen Leitungsfunktionen (Bereichsleitung, Stabstellenleitung, Leitung Büro) hatte der Frauenförderungsplan 2022/2023 noch keine Vorgaben enthalten.

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1 p.d.: B1-3, SP1-4 (Kanzlei und Wirtschaftsstelle nicht extra gezählt), PI-1 – PI6, PII-1 – PII-6, PIII-1 – PIII-6, PIV-1 – PIV7, PB-PW, PB-CK

Zuletzt aktualisiert am

15.05.2024

Gesetzesnummer

20012584

Dokumentnummer

NOR40261986