Voraussetzungen der Beschäftigungsaufnahme mit Arbeitserlaubnis

§ 14c

Ein Arbeitgeber darf einen Ausländer mit Arbeitserlaubnis

1. 1. nur zu den geltenden Lohn- und Arbeitsbedingungen einschließlich der sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften beschäftigen und
2. 2. nicht zu schlechteren Lohn- und Arbeitsbedingungen beschäftigen, als sie für die Mehrzahl der bezüglich der Leistung und Qualifikation vergleichbaren inländischen Arbeitnehmer des Betriebes gelten.