§ 8d (Schrank)

Der/die Arbeitgeber/in hat sicher zu stellen, dass Nachtarbeitnehmer/innen über wichtige Betriebsgeschehnisse, die die Interessen der Nachtarbeitnehmer/innen berühren, informiert werden.

​Kommentierung

Wichtige Betriebsgeschehen im Sinne dieser Bestimmung werden – unbeschadet anderer spezieller Informationspflichten wie nach den §§ 2b, 3a AVRAG – vor allem folgende Informationen sein: frei werdende, zu besetzende Arbeitsplätze, Abschlüsse von die Nachtarbeitnehmer betreffende Betriebsvereinbarungen, betriebliche Gesundheitsaktivitäten, Vorsorgeeinrichtungen, Betriebsausflüge udgl.