4.1. Mögliche Rechtsfolgen eines Verstoßes

Albiez1. AuflMai 2019

Im Falle eines Verstoßes eines Arbeitnehmers gegen Geheimhaltungspflichten stehen dem Arbeitgeber – bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen – die folgenden rechtlichen Instrumente zur Verfügung:

Geltendmachung von Unterlassungsansprüchen³²³²Siehe dazu näher im Beitrag von Albiez/Hartl in diesem Buch.Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen³³³³Siehe dazu näher im Beitrag von Albiez/Hartl in diesem Buch.

Sie möchten den gesamten Inhalt lesen?

Melden Sie sich bei Lexis 360^® an.

Anmelden

Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie Lexis 360^® zwei Wochen kostenlos!
Jetzt testen!