10.11. Behindertenvertretung

Behindertenvertrauensperson

Organisationsrecht

Sind in einem Betrieb dauernd mindestens fünf begünstigte Behinderte (zum Begriff vgl 4.3.2.3.5) beschäftigt, so sind von diesen – tunlichst gemeinsam mit der Betriebsratswahl – Behindertenvertrauenspersonen und deren Stellvertreter zu wählen²⁰¹²⁰¹Allg vgl Petrovic, Sondervertretungen und ihre Mitwirkungsmöglichkeiten, in Tomandl (Hrsg), Offene Fragen des Betriebsverfassungsrechts (1989), 104.. Gehören

<i>Löschnigg</i>, Arbeitsrecht^{Aufl. 14} (2024), Seite 957

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sowohl der Arbeitergruppe als auch der Angestelltengruppe mehr als fünf begünstigte Behinderte an, so sind von jeder Gruppe eine Behindertenvertrauensperson und ein (oder mehrere) Stellvertreter zu wählen (vgl im Einzelnen § 22a Abs 1 und 2 BEinstG).