Das Thema „Privatleben der obersten Führungskräfte und seine Relevanz für ihre Organfunktion als Aufsichtsrat oder Vorstand“ wird nur selten direkt erwähnt, oft sogar ebenso peinlich vermieden wie Vergütungsaspekte – außer wenn die Symptome schon derart offensichtlich sind, dass sie das Unternehmen zu schädigen drohen.
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