Der nachfolgende Wissens-Check enthält eine Sammlung von zusätzlichen kompakten Fallbeispielen, die typische Fragestellungen im Zusammenhang mit Lohndumpingproblemen darstellen und erläutern.
Fall A
Sachverhalt: Ein Arbeitnehmer erhält ein Monatsgehalt in Höhe von brutto € 2.500,00. Laut Kollektivvertrag gebührt ein Monatsmindestgehalt in Höhe von brutto € 2.200,00.
