1. Urlaubsausmaß bei Voll- und Teilzeit
Teilzeit
Urlaubsanspruch
Der gesetzliche Mindesturlaub nach dem UrlG beträgt bis zum 25. Urlaubs- bzw. Anwartschaftsjahr 30 Werktage und ab dem 26. Urlaubs- bzw. Anwartschaftsjahr 36 Werktage je Arbeits- bzw. Urlaubsjahr, also kalendarische fünf oder sechs Wochen (LE-AS 16.2.1.Nr.7).