Normen
ArbVG §105 Abs3 Z2 litb
| 2 Ob 554/86 | OGH | 28.10.1986 |
Veröff: DRdA 1988,229 (Floretta) | ||
| 9 ObA 310/93 | OGH | 10.12.1993 |
nur: Grundsätzlich ist eine Kündigung in den Betriebsverhältnissen nur dann begründet, wenn sie im Interesse des Betriebes wirklich notwendig ist. (T1) Beisatz: § 48 ASGG (T2) | ||
| 9 ObA 19/98d | OGH | 10.06.1998 |
Auch; Beisatz: Rationalisierungsmaßnahmen sind als "betriebliche Erfordernisse" anzusehen, die einer Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers entgegenstehen können. (T3); Beisatz: Jedoch vermag eine angespannte wirtschaftliche Lage des Unternehmens allein ein "betriebliches Erfordernis" für die Kündigung des Klägers nicht ausreichend zu begründen. (T4) | ||
| 8 ObA 172/98x | OGH | 24.08.1998 |
Auch; nur: Dabei ist zu fordern, daß der Betriebsinhaber seine Maßnahmen auch nach sozialen Gesichtspunkten ausrichtet. (T5) | ||
| 9 ObA 33/03y | OGH | 04.06.2003 |
nur T1 | ||
| 9 ObA 51/18t | OGH | 17.05.2018 |
Beis wie T4 | ||
Dokumentnummer
JJR_19861028_OGH0002_0020OB00554_8600000_012
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