Überblick In Familienunternehmen stellen sich Fragen der Unternehmensnachfolge mit besonderer Brisanz. Diese Fragen offen anzugehen bedeutet, sich mit tabuisierten, emotional bedeutsamen und oft konfliktträchtigen Themen auseinanderzusetzen. Dieser Beitrag bietet den in solchen Konfliktsituationen tätigen Mediatorinnen und Mediatoren einen Denkraum, um sich den mit Erben und Vererben verbundenen Grundfragen, Widersprüchen und Beziehungsdynamiken auseinanderzusetzen. Es handelt sich um eine mit dem Einverständnis des Autor durch Yvonne Hofstetter Rogger gekürzte Version eines bisher unveröffentlichten Aufsatzes.
